teamcoaching und supervision findet oft in verbindung mit oder im kontext von organisationellen umgebungen statt. weshalb brauchen organisationen organisation? wie verstehen wir leadership? wie führung? was hat teamcoaching/supervision mit organisation und führung zu tun? die bedeutung dieser fragestellungen werden mit blick auf den beratungsauftrag, dessen qualitätssicherung und evaluation thematisiert und anhand von konkreten beispielen veranschaulicht.