ausbildung organisationsberatung
vom bso anerkannte ausbildung in organisationsberatung: fokussierendes, prozessorientiertes, steuerndes beraten oder führen im kontext von organisationen ist inhalt dieses moduls. bezugs- und beziehungsfähigkeit, offenheit und entschiedenheit, zielorientierung und verhandlungsfähigkeit, strukturiertheit, reflexivität und flexibilität werden als wesentliche kompetenzen vielseitig angeregt.
organisationelle, mitarbeiterbezogene, kundenorientierte und visionäre interessen markieren den spielraum. beständigkeit, wandel, chaos und integration sind dabei die auszulotenden dynamischen varianten.
lehre, praxistransfer und selbstreflexion werden parallel als lernprozesse initiiert.
ziel ist die vermittlung von beraterischen kernkompetenzen für die begleitung von prozessen im kontext von organisationen.
organisationsberaterIn / coach isi
contracting, basis-module, 2 reflexions- module, hauptmodul I (inkl.12 tage lehrsupervision), mind. 6 stunden lernbegleitung, zertifizierungs-gespräch
- total 64 wb-tage à 9 lektionen + mind. 6 stunden lernbegleitung
organisationsberaterIn/coach bso
contracting, basis-module, 2 reflexions-module, hauptmodul I (inkl.12 tage lehrsupervision), mind. 6 stunden lernbegleitung, diplomarbeit und abschlusskolloquium
- total 66 wb-tage à 9 lektionen + mind. 6 stunden lernbegleitung